25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için koşul aranmaksızın muhakkak müddetli iş kontratların iki yıla kadar şartsız olarak yapılması öngörüyordu. Sendikalar; çalışanların kıdem ve ihbar tazminatıyla işe iade davası kararlarından yaralanmadığı için buna şiddetle karşı çıkıyordu.
Cumhuriyet
Yağmur çamur demeden açılışa katıldılar
Petkim, BIST Sürdürülebilirlik 25 Endeksi’nde
Muğla 2026 yılında 2 milyar dolar ihracat hedefliyor
Health Science Summit’te Sağlıklı ve Uzun Yaşam için En Yeni Yaklaşımlar Aktarıldı
Tosyalı Demir Çelik Sarıseki Tesisi ilk ihracatını gerçekleştirdi
Orhan Elğay, ” Akıllı Yatırım Yapmak Her Zaman Kazandırır”
Kerevitaş cirosunu 6,3 milyar TL’ye yükseltti
Türk Telekom yılın ilk yarısında 7 milyar TL’lik yatırım gerçekleştirdi
Bizim Toptan teknolojik altyapısı ve çok kanallı satış stratejisiyle büyüyor
Bilişim 500 Şirketlerinin Geliri 372 Milyar TL’ye Ulaştı
Türkiye Sigorta ikinci çeyrekte de liderliğini sürdürdü!
Tatilbudur’dan Ağustos Ayının En Çok Tercih Edilen Rotaları
